Apesar de várias conversas, nenhum acordo até o momento foi firmado. A TAP M&E está negociando novos contratos com a Força Aérea Brasileira, Marinha e Exército, mas nada foi assinado.
A perspectiva da empresa é de que, em setembro, com a chegada de cinco aviões da TAP portuguesa para manutenção no Brasil, o fluxo de trabalho aumente. Até lá, a TAP M&E irá investir em treinamento. Os funcionários com férias vencidas também deverão gozá-las nos próximos meses. A empresa comprometeu-se com o Sindicato a cumprir a lei, com aviso prévio de 30 dias sobre as férias.
Segundo Koch, os ajustes pós acordo para adequar a mão de obra às necessidades da TAP M&E foram feitos e a tendência é de que as demissões diminuam. A empresa também está começando a implementar as promoções, mesmo que não estejam ocorrendo “na velocidade que gostaria”, em razão de suas condições financeiras. Mesmo que não saia do vermelho este ano, a TAP M&E deve apresentar em julho ao Sindicato uma proposta de participação nos resultados.
Questionada sobre o cumprimento da cláusula 39, que garante o emprego às vésperas da aposentadoria, a TAP M&E disse estar recebendo as comunicações dos funcionários e respondendo cada caso de acordo com o cumprimento dos requisitos.
Sobre o ponto eletrônico, a empresa diz que irá implementar até agosto um novo sistema, adequando-se à legislação. Com ele, os trabalhadores terão acesso aos dados sobre suas horas trabalhadas, atrasos, horas extras etc. de forma clara e transparente, afirmou a TAP M&E. Ela comprometeu-se também a dar uma posição o mais rápido possível sobre a manutenção dos seus veículos, considerada péssima pelos trabalhadores, feita por empresa terceirizada. Uma nova remessa de uniformes deve ser distribuída em breve aos funcionários.
Apesar dos compromissos assumidos, o Sindicato esperava melhores notícias na reunião. O motivo é que durante as negociações para o acordo de redução de jornada e salários, a empresa havia apresentado projeções para o período atual, pós acordo, mais otimistas que as que se confirmaram. O Sindicato esperava que a empresa voltasse à normalidade, não tivesse demitido tantos trabalhadores e já tivesse firmado novos contratos e parcerias, mas após todos esses meses o cenário mantém-se cheio de incertezas. A entidade lamenta a perda de vários funcionários qualificados que deixaram a TAP M&E. A retomada está demorando mais que o previsto, frustando a todos, afirma o Sindicato.
A reunião entre representantes da empresa e dos sindicatos de outras bases foi realizada por videoconferência.