Ou seja, mesmo quando o documento é enviado por e-mail, a empresa deve permitir ao funcionário uma forma de imprimi-lo. A internet é bem-vinda para facilitar a comunicação, não para dificultar a vida do trabalhador. Há bons exemplos de empresas que enviam o contracheque por e-mail e disponibilizam computadores e impressoras no local de trabalho.
14 Bis – O espaço abre nesta sexta-feira (5/3) para happy hour.