Esses
resultados são atingidos com o esforço e o trabalho dos funcionários,
por isso, para o Sindicato, o PPR é justo e deveria ser realizado pela
maioria das empresas.
O plano é uma alternativa de complementação
salarial que pode conciliar interesses comerciais das empresas e
qualidade das condições de trabalho.
Fonte: Consultor Jurídico OESP
Aerofolha 144