Nos dias quentes em Porto Alegre, os trabalhadores do Aeroporto e hangares tem sofrido muito com o desconforto térmico. O que muitos não sabem, é que existe uma norma específica quanto ao trabalho em altas temperaturas.

Nos últimos anos aconteceram grandes investimentos no Aeroporto Salgado Filho, agora existe um grupo de trabalho discutindo a construção de um novo aeroporto na região metropolitana, podendo ser em Nova Santa Rita, Guaíba ou Canoas. 

As fusões e compras, sempre analisadas de perto pelo governo, através do CADE, tem demonstrado ineficiência do órgão nos moldes atuais.
Quando, da compra da Webjet pela Gol, o Cade entendeu que não aconteceria prejuízo à concorrência. Porém, o que todos os passageiros perceberam foi uma disparada no preço das tarifas aéreas.

O Sindicato lembra que já comunicou às empresas o índice de reajuste negociado, para campanha salarial deste ano.
O aumento de 6% deverá incidir sobre a folha de janeiro e, retroativamente, sobre a folha de dezembro e 13º salário. Aqueles que entraram em férias, entre dezembro e janeiro, também devem ter atrasados a receber.

Após a fusão da Webjet e Gol, continuam sendo demitidos funcionários da empresa. A companhia não vem observando a cláusula da CCT que trata sobre a redução na força de trabalho.

O Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre tem percebido um significativo aumento da ocorrência de doenças e acidentes ocupacionais entre os aeroviários.
O aumento da pressão por resultados, as deficiências no treinamento e fornecimento de materiais de proteção, aliados a falta de tempo dos trabalhadores, que em muitos setores abusam das horas extras, tem gerado uma série de enfermidades associadas ao trabalho.

Empresa que atende o refeitório da TAP reúne-se com o Sindicato

Nos dias 24 e 29/01, o Sindicato teve reuniões com os representantes da empresa Suprema. Estiveram nos encontros, na sede da entidade, a Sra. Fátima Espíndola, diretora de operações, a Sra. Andrea Drago da área técnica, e o Sr. Teodoro Nagashima, responsável pela área de qualidade.

A TAP M&E segue maquiando as informações sobre ruídos e exposição a produtos químicos nos documentos entregues aos trabalhadores, para dificultar a aposentadoria especial.
Até poucos meses, a empresa produzia o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) com base nos dados individuais dos funcionários, com todo o histórico do trabalhador, incluindo exames médicos, de ruído, relatórios gerenciais. Agora, a empresa emite o PPP com base no PPRA, laudo produzido pelo SESMT relativo ao setor de trabalho e não ao trabalhador.

A “atual” TAP faz questão de acumular descontentamento aos trabalhadores. Não bastasse o incidente com o guindaste que tombou no pátio da empresa, em que o gerente não seguiu os protocolos de segurança, agora, os trabalhadores se deparam com a postura imprópria deste gerente, que aparece na empresa de chinelos de dedos, mostrando total falta de comprometimento e profissionalismo.

O Sindicato e a setorial pela igualdade racial da CUT participaram no último dia…