Mesmo nas grandes cias, quase não encontramos funcionários negros(as) e os que existem atuam, praticamente todos, nos “bastidores”. Há também poucos aeronautas negros na aviação. O caso de racismo na TAP M&E é um exemplo da cultura preconceituosa que permeia a maioria das empresas que atuam no setor.
É preconceituoso e irregular exigir dos trabalhadores que escondam suas características de raça, por exemplo reduzindo o volume dos cabelos crespos afro. É igualmente preconceito negar o direito ao uso de adereços religiosos de matriz africana. Além disso, maquiagem, esmalte de cores “apropriadas”, corte de cabelo ou barba, determinados tipos de sapato não podem ser exigidos a não ser que disponibilizados pelo patrão, como parte do uniforme.
O direito a não ser discriminado faz parte da Constituição brasileira. Os trabalhadores que se sentirem pressionados, ou discriminados devem levar a denúncia ao Sindicato.