O gerente geral, o gerente da divisão e o supervisor da área de pintura da TAP M&E reuniram-se com os trabalhadores para pedir empenho. Também informaram que as férias foram canceladas até meados de 2014, para que a empresa dê conta do serviço na área.
Não é a primeira vez que a TAP M&E pede empenho aos funcionários. Mas a categoria está muito decepcionada com a contrapartida da empresa. Desde que a VEM virou TAP M&E os trabalhadores esperam pelo cumprimento de dezenas de promessas, por um plano de carreira de verdade, pela promoção que nunca vem para quem se “empenha”, por reajuste, mais contratações, investimentos em melhores condições de trabalho, mais segurança do Trabalho, pelo fim do assédio moral e do excesso de horas extras… Os aeroviários da TAP M&E, nos hangares e oficinas, estão mais dispostos à paralisação do que ao empenho por uma empresa que não valoriza o seu trabalhador. Mas a TAP M&E insiste em falsas expectativas, fazendo vista grossa para o óbvio: os aeroviários estão cansados dessa via de mão única e de abusos.