Mais um aeroviário foi demitido do setor de Painel de Ferramentas. O trabalhador conta que vem sendo assediado pela chefia desde o ano passado e cita condutas negativas, posturas antiéticas e autoritárias.
Primeiro, ele recebeu uma carta de advertência considerada injusta, que o abalou no final de ano. Procurou a psicóloga e a assistente social da TAP ME, mas não teve solução para o seu problema. O setor de RH chamou o aeroviário, impediu que o Sindicato acompanhasse a reunião, e usou a mesma para trocar a advertência questionada pelo trabalhador por outra, mantendo sua punição.
Em 22 de fevereiro, o colega teve que levar o filho de oito meses ao médico. Entregou o atestado ao seu líder, mas o documento não foi aceito. Levou o atestado, então, ao RH. Quando voltou para o setor, se
deparou com novas ameaças assediadoras, com o comentário “um já foi pra rua, o próximo é tu” e a pergunta “quer pedir demissão ou quer que eu te demita”. O gerente não resolveu a injustiça. A TAP ME formalizou a demissão. Até uma funcionária do RH, de tanto assédio, pediu demissão na TAP ME.
O Sindicato vai denunciar o caso de assédio aos órgãos competentes. “Não é possível uma empresa com a TAP ME não reconhecer que seus funcionários não podem atuar nessas condições, que a segurança de voo
das aeronaves que sofrem manutenção aqui fica prejudicada. Vemos trabalhadores vítimas de assédio moral, abuso de autoridade, injustiças de várias ordens quase todos os dias”, denuncia o Sindicato.
