A TAP ME escolheu dez funcionários como os melhores do ano e premiou-os com um 14º salário e um almoço. O Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre é totalmente a favor de iniciativas de valorização dos trabalhadores, mas ressalta que nem os premiados têm ideia de como ocorreu essa seleção.
A falta de planejamento e transparência no PDV anunciado pela empresa, ou no modo como são feitas as promoções, desconsiderando o plano de carreira, são outros exemplos desse tipo de modus operandi, reforçado por mais essa iniciativa.
“Ninguém sabia desse prêmio, nem as pessoas que ganharam”, ressalta a direção do Sindicato. “Como a empresa diz que está se recuperando financeiramente, o correto seria que ela colocasse em prática o PPR, que nunca saiu do papel. Seria mais justo com os trabalhadores”, afirma o Sindicato.
