A TAP ME lançou um programa de assiduidade que premiaria os trabalhadores que não tivessem faltas ou atrasos no período de fevereiro a julho de 2014. O pagamento dos prêmios aconteceria em fevereiro deste ano. Ao final do programa, 88 funcionários foram selecionados para ganhar uma cesta básica e outros 28, três dias de férias.
A informação chegou por e-mail em 4 de fevereiro, mas logo depois um novo comunicado pediu para desconsiderar o anterior, dizendo que em breve um novo e-mail seria enviado aos funcionários. Até agora, no entanto, o novo comunicado não chegou e nenhum trabalhador recebeu seu prêmio. Inclusive dois dos trabalhadores que deveriam ser premiados foram demitidos, o que reforça ainda mais que a TAP ME não valoriza de fato a assiduidade e o esforço dos funcionários.
O mesmo desgosto se deu com o plano de carreira e outros programas, como o “ajustando peças”. A assiduidade, pelo jeito, só é levada a sério pelos trabalhadores.