{"id":9814,"date":"2018-12-12T13:34:15","date_gmt":"2018-12-12T13:34:15","guid":{"rendered":"http:\/\/aeroviarios.org.br\/?p=9814"},"modified":"2018-12-12T13:34:15","modified_gmt":"2018-12-12T13:34:15","slug":"campanha-salarial-20182019-aeroviarios-de-porto-alegre-aprovam-proposta-do-snea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeroviarios.org.br\/index.php\/2018\/12\/12\/campanha-salarial-20182019-aeroviarios-de-porto-alegre-aprovam-proposta-do-snea\/","title":{"rendered":"Campanha Salarial 2018\/2019: Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre aprovam proposta do Snea"},"content":{"rendered":"<p>Na quinta-feira (6), em reuni\u00e3o com os representantes dos trabalhadores, o Sindicato Nacional das Empresas Aerovi\u00e1rias (Snea) apresentou sua proposta para a data-base de 2018. J\u00e1 na segunda-feira (10), sindicatos de aerovi\u00e1rios de todo o pa\u00eds, incluindo o Sindicato dos Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre, iniciaram as assembleias em suas bases para debater o que foi proposto pela entidade patronal. Os trabalhadores de Porto Alegre aprovaram a proposta de reajuste assim como as modifica\u00e7\u00f5es e inclus\u00f5es de novas cl\u00e1usulas sociais, dando assim o sinal verde para que seja assinada a nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). Outras bases, como Guarulhos, tamb\u00e9m j\u00e1 aprovaram a proposta do Snea.<\/p>\n<p>Nas discuss\u00f5es que resultaram nos termos apresentados, aerovi\u00e1rios n\u00e3o aceitaram que uma cl\u00e1usula sobre Banco de Horas fosse inclu\u00edda. Outra negativa dos trabalhadores diz respeito a modifica\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula que garante o emprego do aerovi\u00e1rio \u00e0s v\u00e9speras da aposentadoria, modifica\u00e7\u00e3o essa que incluiria a exig\u00eancia de um documento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Assim, a proposta patronal cont\u00e9m as seguintes cl\u00e1usulas, aqui colocadas de forma explicativa:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste em todos os \u00edndices econ\u00f4micos (Piso Salarial, Vale Refei\u00e7\u00e3o, Di\u00e1ria\/Hospedagem\/Alimenta\u00e7\u00e3o, Seguro, Multa por descumprimento da CCT, Cesta B\u00e1sica, Horas Extras e Adicional Noturno) equivalente ao INPC (3,56%)<\/li>\n<li>Homologa\u00e7\u00e3o do Termo de Rescis\u00e3o, garantindo o acompanhamento dos sindicatos durante o processo de demiss\u00e3o dos trabalhadores.<\/li>\n<li>Di\u00e1rias Internacionais, fornecendo ao aerovi\u00e1rio US$ 15,00 (quinze d\u00f3lares) por refei\u00e7\u00e3o, limitado at\u00e9 duas refei\u00e7\u00f5es, por di\u00e1ria em pa\u00edses da Am\u00e9rica do Sul e Caribe e US$ 20,00 (vinte d\u00f3lares) em demais pa\u00edses, al\u00e9m de 25% do valor de uma refei\u00e7\u00e3o para caf\u00e9 da manh\u00e3, em caso de n\u00e3o fornecimento por parte do hotel.<\/li>\n<li>Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7o Fora do Local de Trabalho, que confere ao trabalhador acomoda\u00e7\u00f5es individuais em caso de pernoite fora da sua base contratual, exceto em caso de cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e treinamentos. Al\u00e9m disso, esta cl\u00e1usula tamb\u00e9m considera o deslocamento, desde o embarque at\u00e9 a chegada no hotel, como tempo de trabalho.<\/li>\n<li>Campanhas de Conscientiza\u00e7\u00e3o, assinalando o comprometimento das empresas em desenvolver campanhas para combater ass\u00e9dio sexual, moral, descrimina\u00e7\u00e3o racial, religiosa, de g\u00eanero ou por defici\u00eancia f\u00edsica. Assim como a realiza\u00e7\u00e3o dessas campanhas, essa cl\u00e1usula tamb\u00e9m garante o comprometimento das empresas em investigar den\u00fancias que forem formalmente encaminhadas.<\/li>\n<li>Autoriza\u00e7\u00e3o de Acesso aos Estacionamentos nos Aeroportos, que garante o esfor\u00e7o das empresas em garantir o acesso dos aerovi\u00e1rios aos estacionamentos dos aeroportos.<\/li>\n<li>Concess\u00e3o de passagens, que considera desvinculadas da remunera\u00e7\u00e3o todos os benef\u00edcios de passagens a\u00e9reas.<\/li>\n<li>Ado\u00e7\u00e3o de Sistema Alternativo de Ponto Eletr\u00f4nico, que libera as empresas para adotar sistemas alternativos de ponto, como hoje acontece na Latam.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desses sete itens sobre cl\u00e1usulas sociais, cinco foram propostos pelos sindicatos dos trabalhadores, e os \u00faltimos dois, pelo sindicato patronal. Para o Sindicato dos Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre, a Campanha Salarial 2018\/2019 se encaminha para o fim com um balan\u00e7o positivo. \u201cMesmo que o reajuste tenha se dado apenas repondo a infla\u00e7\u00e3o, os trabalhadores conquistaram cinco importantes novas cl\u00e1usulas sociais\u201d, afirmam os representantes dos aerovi\u00e1rios de Porto Alegre.<\/p>\n<p>Para a assinatura da nova CCT, Snea e sindicatos dos trabalhadores devem se reunir nesta quinta-feira (13) em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na quinta-feira (6), em reuni\u00e3o com os representantes dos trabalhadores, o Sindicato Nacional das Empresas Aerovi\u00e1rias (Snea) apresentou sua proposta para a data-base de 2018. 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