O que se espera de um setor de Recursos Humanos \u00e9 que seja transparente, aja com lisura e seja garantia de regularidade para quem trabalha na empresa. Este setor, que deveria acolher acolher o trabalhador e evitar que tenha dor de cabe\u00e7a com valores e documentos, n\u00e3o funciona na TAP ME. O Sindicato dos Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre se v\u00ea mais uma vez impelido a criticar o setor de Recursos Humanos da TAP ME. Este \u00e9 um departamento que gera desconfian\u00e7a no aerovi\u00e1rio, que se v\u00ea assaltado por documentos surpresa, por atrasos em pagamentos e na entrega de documenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
No acordo oferecido pela empresa aos est\u00e1veis, h\u00e1 um problema interno da TAP ME. A assessoria jur\u00eddica do Sindicato, ao entrar em contato com o departamento Jur\u00eddico da TAP ME, n\u00e3o tem acesso aos c\u00e1lculos dos trabalhadores. O RH da empresa, por\u00e9m, afirma ter repassado os documentos ao seu Jur\u00eddico. H\u00e1 tamb\u00e9m os frequentes atrasos nos dep\u00f3sitos da multa de 40% das rescis\u00f5es dos trabalhadores aposentados. Este valor deveria ser depositado pela empresa ainda antes da homologa\u00e7\u00e3o no Sindicato, mas quando o aerovi\u00e1rio sai da sede sindical e vai at\u00e9 o banco, o dinheiro n\u00e3o est\u00e1 l\u00e1 e a viagem \u00e9 perdida.<\/p>\n
O Sindicato dos Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre afirma que \u201cn\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que a presid\u00eancia da TAP ME n\u00e3o perceba que o seu departamento de Recursos Humanos n\u00e3o funciona. O RH da TAP ME \u00e9 uma bagun\u00e7a.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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