{"id":15816,"date":"2026-10-01T15:59:08","date_gmt":"2026-10-01T18:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/aeroviarios.org.br\/?p=15816"},"modified":"2026-10-01T15:59:10","modified_gmt":"2026-10-01T18:59:10","slug":"editorial-seu-voto-e-seu-assedio-eleitoral-e-crime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeroviarios.org.br\/index.php\/2026\/10\/01\/editorial-seu-voto-e-seu-assedio-eleitoral-e-crime\/","title":{"rendered":"Editorial: Seu voto \u00e9 seu. Ass\u00e9dio eleitoral \u00e9 crime."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nenhuma empresa, chefia ou supervis\u00e3o pode dizer em quem o trabalhador deve votar. A escolha \u00e9 livre, secreta e pertence exclusivamente a cada trabalhador e a cada trabalhadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elei\u00e7\u00f5es 2026: 1\u00ba turno em 4 de outubro e 2\u00ba turno, onde houver, em 25 de outubro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 toda forma de press\u00e3o, amea\u00e7a, constrangimento ou oferta de vantagem feita por quem tem poder sobre o trabalhador, com o objetivo de influenciar o seu voto, a sua participa\u00e7\u00e3o em campanha ou a sua manifesta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode partir do empregador, de gerentes, supervisores, l\u00edderes de equipe ou prepostos. Vale tamb\u00e9m para as empresas terceirizadas e de servi\u00e7os auxiliares que atuam nos aeroportos, e pode ocorrer presencialmente, em reuni\u00f5es, por e-mail ou nos grupos de WhatsApp da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fique atento a estas situa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amea\u00e7ar demiss\u00e3o, mudan\u00e7a de escala ou perda de benef\u00edcios conforme o resultado da elei\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Prometer folga, b\u00f4nus, promo\u00e7\u00e3o ou brinde em troca do voto;<\/li>\n\n\n\n<li>Perguntar em quem o trabalhador vai votar ou fazer \u201cpesquisas\u201d internas de inten\u00e7\u00e3o de voto;<\/li>\n\n\n\n<li>Exigir o uso de camiseta, adesivo ou bon\u00e9 de candidato no uniforme ou no posto de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Obrigar a presen\u00e7a em reuni\u00e3o, palestra ou evento com candidato;<\/li>\n\n\n\n<li>Pedir foto ou qualquer comprova\u00e7\u00e3o do voto;<\/li>\n\n\n\n<li>Perseguir ou isolar quem pensa diferente da chefia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que diz a lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong> garante o voto direto e secreto (art. 14), protegido como cl\u00e1usula p\u00e9trea (art. 60, \u00a7 4\u00ba, II), e assegura a liberdade de consci\u00eancia, de manifesta\u00e7\u00e3o do pensamento e de convic\u00e7\u00e3o pol\u00edtica (art. 5\u00ba, IV, VI e VIII).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>C\u00f3digo Eleitoral<\/strong> pune com reclus\u00e3o de at\u00e9 quatro anos quem oferece vantagem para obter voto (art. 299) e quem usa de viol\u00eancia ou grave amea\u00e7a para coagir algu\u00e9m a votar ou n\u00e3o votar (art. 301). Impedir ou embara\u00e7ar o exerc\u00edcio do voto tamb\u00e9m \u00e9 crime (art. 297).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na <strong>Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong>, a conduta pode gerar indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral individual e coletivo, al\u00e9m da responsabiliza\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabalha no dia da elei\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aeroporto n\u00e3o para, mas o direito ao voto tamb\u00e9m n\u00e3o. Quem estiver escalado no domingo da elei\u00e7\u00e3o tem direito ao tempo necess\u00e1rio para votar, sem desconto e sem puni\u00e7\u00e3o. Impedir ou dificultar esse deslocamento \u00e9 crime eleitoral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem for <strong>convocado como mes\u00e1rio<\/strong> tem direito \u00e0 dispensa do trabalho pelo dobro dos dias de convoca\u00e7\u00e3o, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio (Lei n\u00ba 9.504\/1997, art. 98).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Em defesa da express\u00e3o democr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A democracia se constr\u00f3i com trabalhadores livres para pensar, conversar, discordar e escolher. O debate respeitoso entre colegas \u00e9 leg\u00edtimo e saud\u00e1vel, e cada pessoa pode manifestar as suas convic\u00e7\u00f5es. O que a lei pro\u00edbe \u00e9 usar a rela\u00e7\u00e3o de emprego, a hierarquia e o medo de perder o sustento para dirigir a consci\u00eancia de algu\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Sindicato n\u00e3o indica voto a ningu\u00e9m. Defende que todos, qualquer que seja a sua prefer\u00eancia, votem sem medo. Quem depende do sal\u00e1rio n\u00e3o pode ter o voto como moeda de troca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liberdade de voto n\u00e3o se negocia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sofreu ou presenciou ass\u00e9dio? Veja como agir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Guarde provas: <\/strong>prints, \u00e1udios, e-mails, mensagens, nomes de testemunhas, datas e hor\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o se exponha: <\/strong>evite confrontos. Ningu\u00e9m precisa revelar o seu voto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procure o Sindicato: <\/strong>o atendimento \u00e9 sigiloso, e a entidade orienta e acompanha cada caso;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denuncie: <\/strong>Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (site ou aplicativo Pardal MPT), Minist\u00e9rio P\u00fablico Eleitoral ou Al\u00f4 Trabalho, pelo n\u00famero 158. A den\u00fancia pode ser an\u00f4nima.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Votar \u00e9 um direito. Escolher com liberdade, tamb\u00e9m.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nenhuma empresa, chefia ou supervis\u00e3o pode dizer em quem o trabalhador deve votar. A escolha \u00e9 livre, secreta e pertence exclusivamente a cada trabalhador e a cada trabalhadora. Elei\u00e7\u00f5es 2026: 1\u00ba turno em 4 de outubro e 2\u00ba turno, onde houver, em 25 de outubro. 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