{"id":10853,"date":"2020-06-24T00:18:26","date_gmt":"2020-06-24T00:18:26","guid":{"rendered":"http:\/\/aeroviarios.org.br\/?p=10853"},"modified":"2020-06-24T00:18:26","modified_gmt":"2020-06-24T00:18:26","slug":"novo-act-da-azul-e-apresentado-assembleia-acontece-na-sexta-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeroviarios.org.br\/index.php\/2020\/06\/24\/novo-act-da-azul-e-apresentado-assembleia-acontece-na-sexta-26\/","title":{"rendered":"Novo ACT da Azul \u00e9 apresentado; assembleia acontece na sexta (26)"},"content":{"rendered":"

A Azul encaminhou para o Sindicato uma nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Com o encerramento do prazo de vig\u00eancia do ACT firmado no in\u00edcio da pandemia do novo coronav\u00edrus (COVID-19), os aerovi\u00e1rios que trabalham agora possuem essa nova proposta que tem vig\u00eancia estabelecida at\u00e9 junho de 2021.<\/p>\n

No texto apresentado pela empresa est\u00e1 a proposta de um Programa de Licen\u00e7a N\u00e3o Remunerada Volunt\u00e1ria (LNRV), que entre suas especifica\u00e7\u00f5es prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade e um Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o mensal no valor de R$ 417,46. Outras caracter\u00edsticas dessa LNRV \u00e9 a aus\u00eancia de garantia de emprego no retorno ao trabalho e a possibilidade de retorno solicitado pela empresa.<\/p>\n

Outro termo oferecido pela empresa ser\u00e1 o Programa de Incentivo a Demiss\u00e3o (PID). Aderindo ao PID o aerovi\u00e1rio tem os direitos de uma demiss\u00e3o sem justa causa garantidos, mais uma ajuda de custo indenizat\u00f3ria de R$ 1.252,29, Programa de Concess\u00e3o de Passagens e outras especificidades.<\/p>\n

H\u00e1 no texto ainda o Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), que garante o p\u00a0lano de sa\u00fade com pagamento integral por conta do trabalhador, Programa de Concess\u00e3o de Passagens e MyID Travel ao aerovi\u00e1rio, seu c\u00f4njuge e filhos at\u00e9 26 anos e saque de 100% da Previd\u00eancia Privada parte Azul. Outro ponto dessa modalidade \u00e9 a ren\u00fancia a qualquer garantia de emprego, estabilidade e indeniza\u00e7\u00f5es oriundas dessas.<\/p>\n

Por fim, a redu\u00e7\u00e3o proporcional na jornada de trabalho, que prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o de ambos em 25% ou 50%, com corte nos Vale-Refei\u00e7\u00e3o dos aerovi\u00e1rios com jornadas de at\u00e9 4h, valor fixado de R$ 21,29 para quem trabalha acima de 4h e at\u00e9 8h e R$ 29,03 para jornadas de 8h.<\/p>\n

Ainda est\u00e3o previstas no ACT mudan\u00e7as no Banco de Horas, mudan\u00e7as no regime de teletrabalho.<\/p>\n

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Assembleia ser\u00e1 realizada na sexta (26)<\/h3>\n

Para decis\u00e3o da categoria sobre a aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o da proposta de ACT da Azul, o Sindicato realizar\u00e1 assembleia nessa sexta-feira (26), das 8h ao meio-dia (12h), no Salgado Filho. A entidade conta com a presen\u00e7a dos aerovi\u00e1rios e estar\u00e1 distribuindo m\u00e1scaras no local para possibilitar a vota\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 um momento delicado, mas que requer toda nossa aten\u00e7\u00e3o pois s\u00e3o os nossos direitos que est\u00e3o em jogo\u201d, afirma a diretoria sindical.<\/p>\n

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