{"id":10483,"date":"2019-12-13T11:29:29","date_gmt":"2019-12-13T11:29:29","guid":{"rendered":"http:\/\/aeroviarios.org.br\/?p=10483"},"modified":"2019-12-13T11:29:29","modified_gmt":"2019-12-13T11:29:29","slug":"10483","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeroviarios.org.br\/index.php\/2019\/12\/13\/10483\/","title":{"rendered":"Sindicato assina nova CCT 2019\/2020: veja o que mudou"},"content":{"rendered":"<p>Na tarde da \u00faltima quinta-feira (12), representantes dos sindicatos de trabalhadores e do Sindicato Nacional das Empresas A\u00e9reas (Snea) assinaram a nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) para o per\u00edodo que se estende at\u00e9 dezembro de 2020. Esta nova CCT estabelece as cl\u00e1usulas sociais e econ\u00f4micas que devem ser cumpridas por todas as empresas aerovi\u00e1rias.<\/p>\n<figure id=\"attachment_10491\" aria-describedby=\"caption-attachment-10491\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/aeroviarios.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/WhatsApp-Image-2019-12-13-at-08.24.13.jpeg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10491 size-large\" src=\"https:\/\/aeroviarios.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/WhatsApp-Image-2019-12-13-at-08.24.13-1024x484.jpeg\" alt=\"\" width=\"702\" height=\"332\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-10491\" class=\"wp-caption-text\">Diretor do Sindicato Marcos Andr\u00e9 Fortes representou os aerovi\u00e1rios de Porto Alegre na assinatura da nova CCT 2019\/2020. Na foto, Fortes assina o documento ao lado do presidente do Snea Ronaldo Trad (Fentac\/Divulga\u00e7\u00e3o)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Nas cl\u00e1usulas sociais, quatro mudan\u00e7as ocorreram. Na Cl\u00e1usula 15, sobre cursos em hor\u00e1rios extraordin\u00e1rios, foi inclu\u00eddo um par\u00e1grafo \u00fanico que garante treinamento, de acordo com o crit\u00e9rio da empresa, para trabalhadores se adequarem a novos processos automatizados e informatizados. Na Cl\u00e1usula 23, sobre o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio, tamb\u00e9m foi inclu\u00eddo um par\u00e1grafo \u00fanico garantido a entrega do documento juntamente aos outros documentos rescis\u00f3rios.<\/p>\n<p>J\u00e1 na Cl\u00e1usula social n\u00famero 24, o texto foi alterado e ficou da seguinte forma:<\/p>\n<p><strong><em>24 \u2013 IN\u00cdCIO DAS F\u00c9RIAS<\/em><\/strong><br \/>\n<em>O in\u00edcio das f\u00e9rias coletivas ou individuais n\u00e3o poder\u00e1 coincidir com s\u00e1bado, domingo e feriados, ou dia de compensa\u00e7\u00e3o de repouso semanal.<\/em><\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00danico: Mediante a concord\u00e2ncia do empregado, as f\u00e9rias poder\u00e3o ser usufru\u00eddas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, sendo que um deles n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos e os demais n\u00e3o poder\u00e3o ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um, nos termos do Art. 134, \u00a7 1\u00ba da CLT, com reda\u00e7\u00e3o da Lei 13.467\/2017.<\/em><\/p>\n<p>Tamb\u00e9m houve a inclus\u00e3o de uma nova cl\u00e1usula, esta tratando sobre a licen\u00e7a maternidade. Confira o item na \u00edntegra:<\/p>\n<p><strong><em>50 \u2013 DA LICEN\u00c7A MATERNIDADE E CUIDADOS<\/em><\/strong><br \/>\n<em>A empresa passar\u00e1 a conceder licen\u00e7a maternidade de 180 (cento e oitenta) dias, inclusive para as empregadas adotantes, independente de haverem feito ou vierem a fazer op\u00e7\u00e3o nos termos da Lei 11.770\/2008, denominada \u201cPrograma Empresa Cidad\u00e3\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00danico: Fica assegurada a garantia de emprego ou sal\u00e1rio \u00e0 empregada que sofrer aborto, comprovado por atestado m\u00e9dico, pelo per\u00edodo de 60 (sessenta) dias contados ap\u00f3s o gozo do repouso remunerado de que trata o artigo 395 da CLT.<\/em><\/p>\n<p>J\u00e1 os itens econ\u00f4micos sofreram reajuste de 3,37%, \u00edndice que corresponde ao \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) acumulado nos \u00faltimos doze meses. No quadro abaixo \u00e9 poss\u00edvel conferir como ficaram os pisos salariais, vale refei\u00e7\u00e3o e vale alimenta\u00e7\u00e3o com o novo reajuste.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/aeroviarios.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/final-dimens%C3%B5es-01-01-01.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10502\" src=\"https:\/\/aeroviarios.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/final-dimens%C3%B5es-01-01-01.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"800\" \/><\/a><\/p>\n<p>Para o Sindicato dos Aerovi\u00e1rios de Porto Alegre, a assinatura da nova CCT para o per\u00edodo 2019\/2020 \u00e9 positiva j\u00e1 que preserva os direitos da categoria e ainda rep\u00f5e a perda salarial causada pela infla\u00e7\u00e3o do ano. Tamb\u00e9m para os diretores da entidade, a categoria deve, para a Campanha Salarial do ano que vem, rever seus objetivos e mobilizar-se de acordo com o que almeja. \u201cAgradecemos todo apoio que recebemos dos trabalhadores nas assembleias e tamb\u00e9m diariamente nas empresas, \u00e9 nesse esp\u00edrito que devemos nos manter para avan\u00e7armos na pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza a diretoria da entidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na tarde da \u00faltima quinta-feira (12), representantes dos sindicatos de trabalhadores e do Sindicato Nacional das Empresas A\u00e9reas (Snea) assinaram a nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) para o per\u00edodo que se estende at\u00e9 dezembro de 2020. 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