Na pr\u00f3xima sexta-feira (24), os aerovi\u00e1rios que trabalham no setor de T\u00e1xi A\u00e9reo poder\u00e3o aprovar ou rejeitar a proposta do Sindicado Nacional das Empresas de T\u00e1xi A\u00e9reo (Sneta) para a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2018\/2019. Durante todo o dia, os diretores do Sindicato visitar\u00e3o as empresas do setor para recolher os votos dos trabalhadores.<\/p>\n
A proposta que ser\u00e1 apreciada pelos aerovi\u00e1rios \u00e9 de um reajuste de 0,5% nos sal\u00e1rios e 3,56% nos pisos salariais. J\u00e1 os benef\u00edcios possuem uma porcentagem maior de reajuste, com novos valores afixados. Na proposta, o seguro de vida ser\u00e1 elevado para R$ 11.149,69, di\u00e1rias para R$ 54,06, o vale-refei\u00e7\u00e3o passar\u00e1 para R$ 16,72 e o vale-alimenta\u00e7\u00e3o\/cesta-b\u00e1sica, para sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 4.842,99, passar\u00e1 para R$ 230,81. Os reajustes, caso aprovados, ser\u00e3o aplicados retroativamente a data-base de 1\u00b0 de dezembro.<\/p>\n
A nova CCT tamb\u00e9m cont\u00e9m uma nova cl\u00e1usula que prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o previd\u00eancia privada com seu custo dividido entre empresa e trabalhador. No texto do novo item \u00e9 estabelecido o prazo de seis meses para que as empresas implementem o benef\u00edcio, sendo o custeio deste de 1% do sal\u00e1rio-base por parte da empresa e 0,5% por parte do trabalhador.<\/p>\n
Para o Sindicato, esta nova cl\u00e1usula \u00e9 uma esp\u00e9cie de compensa\u00e7\u00e3o pelo baixo \u00edndice de reajuste proposto pelo Sneta. Segundo a dire\u00e7\u00e3o da entidade, a participa\u00e7\u00e3o dos aerovi\u00e1rios nessa assembleia \u00e9 fundamental, j\u00e1 que sem a presen\u00e7a da categoria nessas decis\u00f5es, n\u00e3o h\u00e1 representatividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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