Privacidade dos trabalhadores deve ser respeitada

O trabalhador não é obrigado a fornecer o CID (Classificação Internacional de Doenças), em caso de afastamento do trabalho. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) já tem decisões favoráveis ao trabalhador em caso de exigência desde código por parte da empresa.
A ministra Maria Cristina Peduzzi, do TST, destacou recentemente que o artigo 5°, inciso X, da Constituição Federal, que trata da inviolabilidade da intimidade, protege a vida privada do trabalhador quanto a essa questão. Fique atento, defenda seus direitos e conte com o Sindicato.